团队中拥有多种技能，并且经验、年龄、性别和个性水平各异，因此能够很好地带来替代方法。留出足够的时间热身和集中 这个概念很简单 注意力。最好是 1 小时到 90 分钟——超过这个时间大脑就会失去注意力，需要休息。我推荐上面的“晚宴”游戏或其他破冰游戏来创造开放的状态。
让会议室里资历最浅的人先发言
，然后轮流让资历最深的人发言。这样可以消 玻利维亚 电话号码数据 除资历较浅的成员可能害怕听从经验丰富的权威人士的压力。
集中精力于主题。小组讨论时，注意力分散并转移到其他话题是很自然的。主持人必须在这方面保持警惕。
经验丰富的主持人对于整个过程至关重要
他应该能够指导和管理小组而不 您需要瞄准拥有大量受众的影响者 妨碍小组的开展，让小组保持正轨和专注，并确保每个人都遵守规则（例如不消极或专横）。主持人将做笔记（在白板上），并协助提供客观意见，以建立不同观点之间的联系。
最重要的是，不要评判、批评或拒绝任何想法 —— 任何事情都是有效的，都可以被考虑。
“创造力是产生有价值的原创想法的过程。 ”肯·罗宾逊爵5：改变思维，改变生活
如果你天生就不具备创造性思维，你可以通过重复行动、训练和学习新思维方式来变得更有创造力。
重复和训练
大脑处理例行事务或技能（如一门新语 线数据库 言或驾驶汽车）的次数越多，突触在大脑中物理上形成的通道就越深。这在一定程度上解释了为什么我们刚开始学习一项技能时必须高度集中注意力；这需要大量的精力，但通过应用训练，它最终会变得几乎自动化，我们似乎不会去思考自己在做什么，潜意识会接管一切。
十个创意清单
我最喜欢的训练大脑和发展创意能力的练习之一是每天生成创意清单。我必须感谢 James Altucher，我推荐他关于
想出十个新创意。这些可以是任何事情，例如十个新的商业创意、十个获得优质链接的新方法、十个提高页面转化率的新方法或十个节省能源的新方法、十个制作更好的咖啡的新方法或十个上班的新方法。 例如：
目的不是创造你会付诸行动的想法
，甚至不是明智、理性或合理的想法。这只是针对头脑的健身训练，所以不要对你的清单过于执着。你的前几个清单可能看似简单，但当你开始用尽显而易见的想法时，你必须努力工作才能想出清单想法，而我的十个新想法清单中的十个新想法将使你的大脑为之努力。不要犯低估这个练习的错误；通过练习和重复，一切都会得到改善并变得更容易。