最新研究表明在家 德国经济研究所最近完成了一项研究，结果显示员工在家工作时生产率实际上有所提高。这清楚地表明，员工并没有像许多经理所担心的那样偷懒，而是受 目标电话号码或电话营销数据 到了激励，干得更多。
提高生产力
该研究所的研究强调了这样一个事实：在家办公不仅对员工有利，对雇主也有利。此外，最近的一项欧洲工作条件调查显示，对于许多员工来说，雇主的存 提高可访问性当地的拉斯维加 在并不像他们想象的那样能有效提高生产率。
员工在调查中回答说，他们并不觉得老板亲自在场会影响他们在工作场所的行为。老板在场也不会影响他们的工作量和工作速度。
调查显示
只有 2% 的受访者在老板在场时会 最新研究表明在家 提高工作速度。35% 的受 达荷美铅矿 访者认为，尽管老板在场，他们也会自行设定工作节奏。四分之一的受访者认为，客户需求是他们提高工作效率的主要原因。
此外，调查还询问了员工对工作的满意度。60% 的员工表示，他们对自己的职位非常满意，尤其是当他们放松控制时。雇主对员工的控制程度没有比让员工在家工作更低了。