下一个要考虑的是专业内部销售代表。您希望比竞争对手更早地获得这些新客户。潜在客户符合条件后，接力棒将交给外包内部销售人员，他们将接手第一个电话，即联系客户。因为技术仍然是为了建立关系，所以您需要人性化。更重要的是，您需要使用当地语言、当地文化和当地时区进行人性化接触。区域管理团队会提供支持，指标将直接发送到您的办公桌上。
外包内部销售人员经验丰富，善于倾听和计算在销售流程的哪个阶段哪种策略最有效。他们可以收集有关您的客户的信息，向他们提问，并允许您建立理想的客户档案，并根据趋势和品味的任何变化进行调整。
国际销售代表
全职还是兼职，在哪里、何时以 手机号码数据更新于 2025 年 及有多少人？现场销售、渠道销售、国际销售代表。当您决定向欧洲扩张时，需要考虑很多因素。前面提到的销售评估将帮助您找出这些问题的答案。无需猜测。您的预算和您能合理负担的费用、您真正需要多少帮助才能取得成功，以及快速实施所有这些的计划。
您需要您能负担得起的最好的服务。在您的目标市场中，拥有技术精湛的销售代表，每位销售代表都有 10 多年的欧洲销售经验。这些销售代表 客户数据平台：创造价值的数据 整天都在销售 SaaS。他们在那里快速完成销售。他们有联系人，了解技术市场，但更重要的是，他们了解当地市场。他们精通两种语言，并且知道如何做事——文化上的细微差别很容易被不懂的人所误解。
因为现在不是失败的时候，而是通过外包您的端到端业务开发团队来大放异彩的时候。您将避免在欧洲招聘时必须遵守法律的许多陷阱，以及内部招聘所需的时间，并且您将在最短的时间内做好进入市场的准备，拥有一支对您的品牌充满热情并不 首席执行官电子邮件列表 断推销您的品牌的专家团队。SaaS招聘人员Ben Watkins在谈到招聘 SaaS 高级销售代表时这样说： “猎头流程最初将包括大约两到三周的深入研究和候选人接触工作……这是在从第三周到第五周开始的第一轮面试阶段之前。”
端到端业务开发
你没有时间做这些。竞争对手当然也没有。
可预测和可重复的收入是您的最终目标，通过将业务外包给在欧洲取得成功的端到端业务开发团队，您将为自己和您的企业带来优势！