2021 年刚起步的电 随着各国政府宣布封锁全球主要城市，关闭健身房、剧院、商场等设施，可以说我们正处于前所未有的时代。非必要企业暂时关闭，人们限制前往公共场所以确保安全。这场疫情的影响将持续至少十年。
封锁使人们与世隔绝，不确定性达到了前所未有的高度。人们纷纷大批量购买、恐慌性购买和网上购物。疫情导致消费者购物习惯发生重大变化，直接影响了电子商务行业的增长。
现在，大部分购物都是在网上进行的，特别是必需品的购物，主要的电子商务品牌已经适应了不断变化的趋势和需求，提供非接触式送货选项、限制货到付款选项以及对送货人员进行体温检查。
据 Digital eCommerce 360 称
这种行为和习惯的转变使得 11 月至 12 月的电子商务收入增加了约 415.4 亿美元。此外，据纳斯达克估计，95% 的购买将通过电子商务网站完成。
这些都是积极的迹象，表明电子商务行业将在未来几 巴西数据 年经历前所未有的增长。至于零售业，他们将被迫要么完全转向线上，要么适应全渠道战略。
打造电子商务品牌与建立或运营零售店有很大不同。它需要不同的专业知识和技能以及经验丰富的电子商务团队。
如果您是刚刚开始开展电子商务业务的企业主之一，那么这个博客适合您
我们将分享一些专家提示，关于如何为您的 亚马逊：扩大阿拉斯加分销范围 电子商务企业招聘人才或如何在 2021 年建立电子商务团队。
在我们开始之前
让我们为期望设定基本规则。无论你招聘什么职位，最好都对你的期望进行现实检查。对候选人设定不切实际的期望是灾难的根源。你最终只会浪费你的时间。
您可以做的：寻求能力而不是卓越。记住完美主 德斯刀片工厂义只是神话。没有候选人会满足所有条件。寻找有潜力和渴望学习的候选人，而不是他们目前的角色和职责或经验。
在讨论招聘之前，我们先来探讨一下您的电商团队中必须具备的成员。没有这些关键成员，就不可能成功经营电商业务。因此，如果您尚未为以下角色开放职位，那么是时候进行更改了。